cabinet de gestion dove-conception et developpement DMK consulting

La situation initiale qui donne naissance au SPE

  Les grèves à répétition qui compromettent l’avenir des jeunes et fragilise davantage un système éducatif déjà malade : (1) Les programmes dispensés ne répondent pas aux besoins réels de développement ; (2) Des moyens de réussite (la fraude, la vente des notes, le harcèlement sexuel, les notes de complaisance) qui tuent l’effort, l’intelligence, et produisent des incompétents ; (3) A ce jour, quel que soit le niveau, aucun jeune ne peut dire avec certitude qu’après ses études, il travaillera ;

  Le système de l’entonnoir généralement pratiqué dans les universités gabonaises. Tous les ans, des centaines voire des milliers de jeunes entrent à l’université : un petit nombre seulement réussit, le reste abandonne pour se retrouver dans la pauvreté et la précarité, sans qualification professionnelle ;

  Le système d’octroi des bourses d’études supérieures. C’est une initiative louable du Gouvernement mais la pratique des passe-droits la discrédite ;

  Le chômage des jeunes, même diplômés. Le marché de l’emploi est très restreint et les conditions d’embauche ne répondent pas souvent aux critères d’égalité de chances et de compétence ;

  La création d’entreprise est jonchée d’obstacles : longue procédure, pas d’accès au crédit bancaire, difficultés d’accès aux organes d’accompagnement de l’État, etc. De plus, le type d’entreprises généralement usité, est l’entreprise individuelle qui ne présente pas de garantie et de fiabilité au point de susciter l’intérêt d’éventuels partenaires ;

  Le manque de formation adéquate des promoteurs d’entreprises ;

  Le système de parrainage qui empêche toute initiative privée. Car, ne peut créer une entreprise et bénéficier de la protection qu’une personne parrainée, en général par un homme politique ou un administratif. Le parrainage ne fait pas la promotion de la compétence. Au contraire, il la tue.

Description du SPE

Le jeune doit souscrire au SPE pour en bénéficier.

Cette souscription donne droit à l’ouverture d’un avoir dans les livres du CGD.

Pour augmenter son avoir :

1. Le jeune doit créé, tout en étudiant et avec d’autres jeunes, une entreprise-école dans un secteur d’activités de leur choix, au mieux en adéquation avec leurs formations actuelles ou futures. Ces jeunes perçoivent des rémunérations des travaux réalisés ou des services rendus. A noter qu’une entreprise-école est une entreprise régulièrement constituée dont les activités sont exercées par des élèves et/ou des étudiants, en fonction de votre disponibilité. Et, dans l’exercice de ces activités, ils sont encadrés et suivis par des enseignants et des professionnels ;

2. Il vend des idées au CGD. Pour être retenues à l’achat par le CGD, ces idées doivent avoir pour but de satisfaire les besoins fondamentaux des populations, d’améliorer leurs conditions de vie ou de faciliter leur vie ;

3. Il propose, seul ou en groupe, des jeux et/ou des concours au CGD. Il perçoit des dividendes tirés de l’organisation de ceux-ci ;

4. Il participe et gagne, seul ou en groupe, aux jeux ou aux concours organisés par le CGD, etc.

5. Il gagne des bonus en faisant souscrire d’autres personnes aux services du CGD (SPE et SAP)

Les objectifs du SPE

Réservé aux jeunes, en particulier aux élèves et étudiants, le SPE a pour objectifs de :

(1) les suivre académiquement, les encadrer, les motiver, les mobiliser, les encourager et les amener à faire parti des meilleurs. A tout moment, ils peuvent recevoir des conseils dans tous les domaines de leur vie ;

(2) stimuler, parfaire, développer, renforcer, valoriser, mettre à profit et récompenser leur intelligence, leur créativité, leurs connaissances, leurs capacités, leurs compétences et leurs aptitudes. Tout en étudiant, ils reçoivent une initiation à l’entreprenariat couplée de formations extrascolaires dans des domaines professionnels de leur choix ;

(3) les initier à l’environnement des affaires et du travail : concurrence, compétitivité, appels d’offres, etc. Ce qui leur permet d’acquérir des expériences professionnelles, de se familiariser avec les technologies anciennes ou nouvelles des domaines choisis, de diversifier leurs connaissances, de susciter en eux de nouvelles vocations, etc. ;

(4) leur permettre d’accéder à certains biens et services, de financer leurs études supérieures avec les fruits de leurs efforts personnels ;

(5) leur éviter la distraction, la perte de vision pour le futur, le découragement, la dépendance, le décrochage scolaire et, si possible, le chômage.

Pour suivre l’évolution de tous les jeunes ayant souscrit au SPE, le CGD a créé une base de données.

ADRESSE DE LA DIRECTION GENERALE
CGD (Cabinet de Gestion Dove) 4460 Hacienda Drive
LBV, GA 945808-862800
800-320-cgd (7618) Libreville
Accord de publication N° 04522 / S-16/ 057382 du Directeur
Général.

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Bonjour..

Si vous exercez l'une des professions suivantes, vous avez la possibilité d'immigrer au Gabon

Comptable, Chimiste, Machiniste,  Ingénieur, Traducteur, Programmeur  Technicien de laboratoire, Economiste, Biologiste, Mathématicien, Outilleur,   Pilote de ligne, Statisticien, gestionnaire  en

Marketing,  Et autres...............etc.                                                            

                                                    

Nous recherchons avant tout des personnes capables d'adapter à notre environnement de travail. La  main D’œuvre étant rare ici au Canada nous avions ouvert notre marché Vers  le reste du monde afin de permettre au jeunes Diplômés d’autres Pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité.

                                                         AUTRES PROGRAMMES :

Investisseur, entrepreneur, travailleur autonome, membre de famille.

    NOS EMPLOIYES SONT MEMBRE DES ORGANISATIONS SUIVANTES :

Association gabonaise des avocats et des avocates en droit de    l'immigration. Bureau de l'éthique commercial.

Nous vous informons que les frais du billet d'avion ne seront pas pris en compte par l'entreprise, par ailleurs nous tenons à vous dire que vous aurez à payer une somme qui servira à vous envoyer vos papiers de voyage dès qu'ils seront prêts par courrier rapide DHL.

      

Alors nous prions tous ce qui sont intéresser à cette offre d'emploi d’écrire a notre entreprise: direction.dove @live.fr ou consulter notre blog : www.cgdove.canalblog.com pour plus d’information                                                                                                                                                                                                                                             

BONNE LECTURE A VOUS.

Je ne comprends pas en quoi consistent les offres d’emplois du CGD.

Le métier du CGD est de créer des entreprises, des emplois et des richesses. A cet effet, il procède présentement à la création des groupes de travail, des entreprises-écoles, des cabinets d’études et des agences. Les emplois offerts par le CGD sont ceux qui sont disponibles dans ces différentes structures.
Il s’agit pour vous de choisir, en fonction de votre formation et de vos aptitudes, d’exercer dans (i) une entreprise-école ou dans un groupe de travail si vous êtes élèves ou étudiants, et (ii) un cabinet (...)

Quelles sont les conditions à remplir pour avoir un emploi du CGD ?

Il faut préalablement souscrire (i) au Service Promotion de l’Excellence pour les élèves et les étudiants et (ii) au Service Actionnariat Potentiel pour les diplômés.

Comment souscrire au SPE ou au SAP ?

Pour souscrire au SPE ou au SAP :
1. vous imprimez le formulaire de souscription disponible sur le site
2. vous le remplissez correctement au stylo
3. si vous souscrivez au SPE, imprimez et remplissez le tableau des métiers
4. vous déposez le tout au siège du CGD ou vous les envoyez par mail
Des informations complémentaires vous seront demandées par la suite.
Pour que votre souscription soit validée, vous devez payer des frais de souscription : 45000 Fcfa pour le SPE et 70000 Fcfa pour le SAP. Ces (...)

Quels sont les éléments constitutifs du dossier à envoyer au CGD ?

Les seuls éléments demandés lors de la souscription sont :
pour le SPE : le formulaire de souscription, le formulaire d’inscription au tableau des métiers et le formulaire d’inscription aux entreprises-écoles ou réseaux
pour le SAP : le formulaire de souscription et la demande d’emplois

Je n’arrive pas à remplir le formulaire en ligne.

Les formulaires disponibles sur le blog ne se remplissent pas en ligne. Il faut les imprimer, les remplir correctement et clairement au stylo, les signer et les transmettre au CGD, soit directement au siège soit par mail (après les avoir scannés).

Quel est le montant de souscription au SPE ou du SAP ?

La souscription au SPE ou au SAP donne lieu à paiement de frais de dossier de souscription.
Elle s’élève à :
45000 Fcfa pour le SPE
70000 Fcfa pour le SAP.
Ces frais sont payables une seule fois.

Pourquoi dois-je payer des frais de dossier de souscription ? N’est-ce pas une escroquerie ?

Pour certaines personnes, les emplois proposés par le CGD sont simplement une escroquerie. Car, pour elles, le CGD demande de l’argent en échange d’emplois à des chômeurs qui n’ont pas de ressources financières. D’où la nécessité d’apporter les précisions suivantes :
1. le métier du CGD est la création d’entreprises, d’emplois et de richesses. C’est donc un service qu’offre le CGD : il les créé pour les mettre à la disposition des personnes qui en ont besoin. Or, un service est payant ;
2. le bien et le mieux-être ont un (...)

A qui dois-je payer les frais de dossier relatifs à la souscription ?

A Libreville : exclusivement au siège du CGD
En province : indication de la personne en fonction du lieu de résidence de la personne qui souscrit
Hors du Gabon : par western union au nom de OKOME ZUE REINE FLORE

Je souhaite souscrire mais je ne suis pas à Libreville.

Où que vous soyez, en province ou hors du Gabon, vous pouvez souscrire au SPE ou au SAP. Il vous suffit :
1. d’imprimer le formulaire de souscription disponible sur le blog
2. de le remplir correctement au stylo
3. si vous souscrivez au SPE, d’imprimer et de remplir aussi le tableau de métiers
4. de les retourner par mail au CGD.
Des informations complémentaires vous seront demandées par la suite.
Si vous êtes hors du Gabon, indiquez la personne auprès de qui le CGD perçoit les frais de dossier de (...)

Pourquoi dois-je au préalable souscrire au SPE avant de bénéficier d’un emploi offert par le CGD ?

A ce jour, quel que soit le niveau scolaire et les études effectuées, aucun jeune ne peut affirmer avec certitude qu’il trouvera un emploi à la fin de sa formation. Les jeunes évoluent donc dans une situation d’incertitude totale quant à leur avenir. Ce qui, entre autres, est à l’origine de la déscolarisation précoce de certains.
L’objectif premier pour lequel le SPE a été créé, est de permettre aux jeunes de travailler, une fois qu’ils achèvent leurs études. Pour atteindre cet objectif, certaines dispositions (...)

Aucun métier répertorié par le CGD ne correspond à ma formation.

Dans ce cas, écrivez au CGD et détaillez les potentielles activités qu’offre votre formation.
Après, 2 cas se présentent :
(i) il y a d’autres candidats qui ont la même formation que vous. En fonction des besoins de populations, le CGD créé un cabinet d’études, une agence ou une entreprise dans le domaine,
(ii) vous êtes seul à avoir suivi cette formation, le CGD voit dans quelle mesure les activités d’une entreprise existante peuvent être élargies pour vous permettre de (...)

Je fais des études de finances, d’administration des entreprises, de gestion des ressources humaines, etc.

Inscrivez-vous dans le réseau ou groupe de travail « Gestion » créé exclusivement pour vous.
Les élèves et les étudiants qui exercent dans ce réseau ou groupe de travail sont appelés à participer plus tard au concours d’accès au corps des managers (constitué des personnes chargées de diriger les entreprises créées par le CGD), au corps des acheteurs privés ou au corps des gestionnaires de protefeuilles (ou d’actifs (...)

Où se situe le siège du CGD et quelles sont ses coordonnées ?

Situation géographique : Le CGD est situé entre le Lycée d’Application Nelson Mandela et la pharmacie de l’Université, à côté de la Librairie de l’Université (à ne pas confondre avec la bibliothèque de l’Université), dans le même bâtiment que le cabinet de Me Moubéyi, avocat au Barreau de Libreville.
BP 15431 Libreville/Gabon
Tél. (fixe) : 06.15.07.88
Email : direction.dove@live.fr
Site web : www.cgdove.canalblog.com
Heures d’ouverture au public : de 9h à (...)

La population constituée par les élèves, les étudiants et les diplômés est très nombreuses. Comment comptez-vous trouver des emplois pour tous ?

Le métier du CGD est de créer des entreprises, des emplois et des richesses grâce à des services qu’il a créés et des mécanismes qu’il a élaborés.
Ces services et mécanismes commandent la participation des élèves, des étudiants et des diplômés pour parvenir à la création effective des entreprises et donc des emplois et des richesses.
Il est donc possible d’avoir des emplois pour les élèves, les étudiants et les diplômés, pourvu qu’ils manifestent la volonté de travailler, fournissent des efforts et acceptent les procédures du (...)

Comment le CGD gère-t-il le flux de demandes d’emplois ?

Pour gérer la multitude des demandes d’emplois, le CGD procède simplement à la création de plusieurs entreprises dans un même secteur d’activités, reparties dans les provinces, les communes et les départements.
En les mettant en concurrence, elles seront actives, productives, efficaces et produiront davantage de richesses pour le bien et le mieux-être de tous les acteurs.

Le CGD n’offre pas des emplois.

Il n’y a pas d’offres d’emplois pour les entreprises autres que les cabinets d’études et les agences pour la simple raison qu’elles ne sont pas encore créées ou opérationnelles. A ce jour, les emplois disponibles sont ceux qui sont offerts dans les cabinets d’études et les agences, et qui commandent des technicités.
Les offres d’emplois des entreprises opérationnelles seront disponibles et publiées en temps opportun. Consultez régulièrement le site du CGD pour (...)

Le CGD offre des emplois aux élèves, aux étudiants et aux diplômés. Pourquoi exclure les autres jeunes qui ne remplissent pas ces conditions ?

Celui qui postule un emploi doit avoir une formation, un métier.
A ceux qui n’ont pas de métiers, le CGD conseille de suivre une formation professionnelle pour postuler.
Ce n’est ni une discrimination ni une exclusion mais un critère de sélection.

Je suis à la recherche d’un emploi, n’importe lequel.

Une telle candidature n’est pas la bienvenue. La personne qui postule un emploi du CGD doit savoir avec exactitude ce qu’il souhaite faire. Il s’agit d’une offre de compétences qu’elle fait au CGD.
Pour cela, elle doit (i) choisir le domaine d’activités dans lequel elle souhaite exercer et (ii) préciser l’emploi qu’elle veut occuper, en fonction de ses connaissances, de ses aptitudes, de ses compétences, etc.
La demande de tout postulant qui ne précise pas le domaine d’activités et la qualité d’emploi, (...)

A quel moment doit-on postuler à un emploi du CGD ?

On peut postuler à un emploi du CGD à tout moment.
Il suffit de :
souscrire au SPE ou au SAP ;
faire une demande ;
consulter régulièrement le blog pour découvrir les offres d’emplois disponibles.

Qu’est-ce qu’un numéro d’identification ?

Lorsque vous souscrivez au SPE ou au SAP, un numéro vous est attribué par le CGD.
Ce numéro est votre « code ».
Il vous donne accès aux différents services du CGD.

Certaines informations demandées sur le formulaire de demande d’emplois ne sont pas claires. Exemples : pour quel réseau, en qualité de quoi ?

La précision de la « qualité » concerne seulement les candidats aux postes dans les entreprises-écoles, les cabinets d’études et les agences.
Dans une entreprise de construction bâtiment, par exemple, les postulants sont candidats en qualités de maçons, électriciens, plombiers, etc.

Les bénéficiaires des services du CGD ont-ils des obligations ?

Le développement est une affaire de comportements, de mentalités, d’habitudes, etc. Pour le réussir, il faut une bonne organisation, des règles, de la rigueur, de la discipline, de l’ordre, de la justice, etc. Aussi, le CGD a-t-il élaboré et établi des normes applicables à tous ceux qui bénéficient de ses services :
1. Elles sont des gardes fous. Elles assurent l’équité et l’égalité entre toutes les personnes qui sont en contact avec le CGD, de même que leur protection ;
2. Elles permettent d’améliorer l’environnement (...)

Quelle différence entre un employé salarié et un non salarié ?

Un employé salarié perçoit un revenu toutes les fins de mois, qu’il ait travaillé ou pas.
Le non salarié n’a pas de revenu fixe. Son revenu dépend de ses prestations, de son travail, de son rendement, de son efficacité, etc.

Pourquoi le CGD met la priorité sur des emplois non salariés ?

Pour une entreprise, le salaire a des avantages et des inconvénients.
Dans un contexte de précarité d’emplois, le salaire permet à l’entreprise de réduire ses charges de personnel, en particulier les salaires. Dès lors, les employés sont en général sous-payés et ne peuvent pas obtenir des revenus qui leur permettent de pourvoir à leurs besoins.
Toutefois, il existe un inconvénient majeur qui a de grandes conséquences : elle paie des salaires à des employés qui ne sont pas forcément actifs, rentables, efficaces, etc. le (...)

Est-on obligé de démissionner d’un autre emploi pour postuler à une proposition du CGD ?

L’objectif du CGD est d’augmenter les revenus des populations en multipliant leurs sources. Une personne qui a un emploi salarié n’est pas dans l’obligation de démissionner pour postuler à une proposition du CGD.
Le CGD recherche des compétences pour l’élaboration, la réalisation et le suivi des projets. La personne qui postule à une proposition du CGD et qui est une employé salarié, doit s’assurer (i) que ses activités ou ses projets n’ont aucune incidence sur son rendement, aussi bien dans son entreprise (...)

Quelqu’un peut-il présenter au CGD un projet individuel ?

Le CGD combat l’individualisme, source d’égoïsme, d’égocentrisme et de jalousie.
Si quelqu’un a une idée ou un projet qu’il veut voir être soutenu par le CGD, il doit :
(i) intégrer un cabinet d’études ou une agence par lequel (ou laquelle) il propose au CGD son idée ou son projet,
(ii) accepter de ne plus en être le propriétaire, en acceptant que d’autres personnes y achètent des actions.

Les emplois du CGD sont-ils ouverts aux expatriés ?

Oui mais il y a un droit de préférence nationale et l’expatrié doit être en règle avec l’Administration.

Quelles sont les activités ou les missions des cabinets d’études et des agences ?

Les cabinets d’études et les agences sont des forces de propositions et des sources de projets. Leurs activités consistent à (1) concevoir et élaborer des projets dans leurs domaines d’activités respectifs, qui répondent aux besoins de bien et de mieux-être des populations. Ces projets sont ensuite vendus à l’État, aux Collectivités locales et/ou aux entreprises créées par le CGD pour être réalisés, exploités et rentabilisés, (2) répondre aux appels d’offres lancés par l’État, les Collectivités locales et les entreprises.
Les (...)

Pouvez-vous présenter brièvement le Cabinet de Gestion DOVE ?

Dans la bible, Dieu révèle comment procurer le bien et le mieux-être aux populations : « Sans moi vous ne pouvez rien faire (a dit Jésus)... Ne faites rien par esprit de parti ou par vaine gloire, mais que l’humilité vous fasse regarder les autres comme étant au-dessus de vous-mêmes. Que chacun de vous, au lieu de considérer ses propres intérêts, considère aussi ceux des autres... La multitude de ceux qui avaient cru n’était qu’un cœur et qu’une âme. Nul ne disait que ses biens lui appartinssent en propre, mais (...)

Que propose le CGD ?

Les services du CGD ont pour buts de satisfaire vos besoins :
1. Évitez le chômage après vos études. Grâce au Service Promotion de l’Excellence, assurez votre emploi dès maintenant, en vous inscrivant aux tableaux des métiers. Ce service est réservé exclusivement aux élèves et étudiants ;
2. Augmentez vos revenus et améliorez votre pouvoir d’achat ;
Grâce au Service Actionnariat Potentiel, achetez avec peu d’argent, des actions dans des entreprises créées par le CGD ;
3. Trouvez un emploi et vivez de votre compétence : (...)

J’étais très motivé à souscrire au SPE ou au SAP mais j’ai changé d’avis lorsque j’ai lu « Jésus-Christ est Seigneur et Roi. En Lui, nous croyons ! ». J’estime que la foi en Christ et les affaires ne sont pas compatibles.

Le CGD n’oblige personne à accepter ses offres d’emplois.
Il importe toutefois de relever les points suivants :
1. La confiance des femmes et des hommes de tous les niveaux intellectuels et de tous les rangs sociaux, est aujourd’hui fondée sur les pratiques occultes et fétichistes. Ils ont pactisé et pactisent avec le diable pour obtenir le succès académique, la promotion professionnelle, les biens matériels et financiers, la gloire, le succès, la renommée, le pouvoir, l’autorité, la reconnaissance humaine et (...)

Peut-on avoir d’autres activités lorsqu’on a souscrit au SPE ou au SAP ?

Oui !

Que gagne-t-on lorsqu’on n’est pas en activité ?

Seuls les actionnaires perçoivent des revenus sans être en activité, lorsque les entreprises dans lesquelles ils ont investi, font des bénéfices.
Pour ceux qui exercent dans les cabinets d’études et les agences, les revenus perçus sont les fruits de leurs activités.
Autrement dit, celui qui n’est pas en activité, ne gagne rien.

Peut-on se faire remplacer à un emploi, lorsqu’on a une autre activité ?

Les emplois du CGD sont flexibles, pourvu que vous sachiez rentabiliser votre temps.
Si vous ne pouvez exercer un emploi du CGD et une autre activité que vous avez, cet emploi est offert à une autre personne, disponible, qui peut être active.

Que faire pour être actif ?

1. Vous prenez connaissance sur le site d’une opportunité qui vous intéresse ;
2. Vous saisissez le CGD pour que vous soyez enregistrés sur la liste des postulants ;
3. Si vous remplissez les critères, vous êtes sélectionnés et informés des conditions ;
4. Si vous acceptez les conditions, vous signez un contrat et vous êtes actifs.
Toute activité fait l’objet d’une évaluation. Elle est prise en compte lors de vos prochaines (...)

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A quel moment est-on actif ?

Vous ne pouvez être actif qu’après avoir obtenu votre numéro d’identification et à condition d’avoir des marchés de travaux ou de services, selon le domaine d’activités.

Comment être informé des opportunités d’activités ?

Consulter régulièrement le blog.
Toutes les opportunités d’affaires et d’emplois sont publiées sur le blog du CGD.

Je suis partisan du moindre effort.

Il n’y a pas d’emplois disponibles pour vous.

A quel moment la souscription est-elle validée ?

Lorsque vous payez vos frais de dossier de souscription au SPE ou au SAP.

Je n’ai aucun diplôme mais j’ai reçu une formation dans le tas ?

L’essentiel est que vous ayez un métier qui vous permette d’être actif et surtout créatif, d’autant que vous êtes payés pour les travaux que vous réalisez ou les services que vous rendez, dans un environnement très concurrentiel imposé par le CGD.

J’hésite vraiment à souscrire au SPE ou au SAP.

Si vous hésitez, le CGD vous conseille voire vous recommande de ne pas souscrire.
Le SPE et le SAP sont de nouveaux concepts. Pour assurer leur succès et leur réussite en vue d’atteindre les objectifs de bien et de mieux-être visés, le CGD a besoin des jeunes, des femmes et des hommes de conviction. Une fois encore, si vous n’avez pas confiance, ne souscrivez pas !
Toutefois, sachez que ceux qui nous font confiance, sont traités avec égard et sont toujours (...)

En tant qu’élève ou étudiant, puis-je être actionnaire d’entreprises ?

Tous ceux qui souscrivent au SPE ou au SAP peuvent acheter des actions dans n’importe quelle entreprise créée par le CGD.

Combien d’emplois le CGD offre-t-il ou combien de personnes le CGD peut-il employer ?

Les mécanismes élaborés par le CGD lui permettent de créer plusieurs entreprises et donc de nombreux emplois.

De nombreux élèves et étudiants font des formations par suivisme parce qu’ils ne sont bien informés et bien orientés.

Le CGD a répertorié pour eux, des formations (en gras) et des métiers pour leur montrer les choix multiples qu’ils peuvent faire.

L’objectif du CGD est de permettre à chaque élève ou étudiant de trouver un emploi à la fin de sa formation. Pour cela, le CGD a un tableau pour chacun de ces métiers. Il suffit à l’élève ou à l’étudiant de s’inscrire dans 3 métiers au plus de son choix, après avoir souscrit au SPE.

La liste ci-après n’est pas exhaustive :

1. Aéronautique et espace

Agent d’opérations (bac + 2)

Chef d’avion (bac + 2)

Contrôleur aérien (bac + 5)

Hôtesse de l’air (bac)

Ingénieur aéronautique (bac + 5)

Mécanicien moteur (bac pro)

Pilote de ligne (bac + 1 ou 2)

TSEEAC : technicien supérieur des études et de l’exploitation de l’aviation civile 2

................................................

2. Agriculture

Acheteur dans l’agroalimentaire (bac + 2 à 5)

Assistant paysagiste (bac + 2)

Auxiliaire Vétérinaire (bac)

Chef d’exploitation agricole (bac à bac + 2)

Chercheur agronome (bac + 8)

Conducteur de machines agricoles (bac à bac + 3)

Conseiller agricole (bac + 2 à 5)

Contrôleur laitier (bac + 2)

Éleveur (bac à bac + 2)

Horticulteur (CAP à bac + 2)

Ingénieur en agroalimentaire (bac + 5)

Œnologue (bac + 4)

Pépiniéristes (BEP à bac pro)

Responsable qualité (bac + 5)

Technicien agricole (bac pro)

Technicien en aquaculture (bac à bac + 2)

Vétérinaire (bac + 6)

Viticulteur (bac à bac + 2)

................................................

3. Agroalimentaire - Industries alimentaires

Animateur logistique (bac + 2 à 3)

Attaché(e) commercial / merchandising (bac + 2)

Conducteur (trice) de ligne de fabrication ou de conditionnement (bac à bac + 2)

Conducteur (trice) de machine de fabrication ou de conditionnement (CAP/BEP)

Opérateur (trice) de fabrication (CAP à bac pro)

Responsable d’atelier de fabrication ou de conditionnement (bac + 2 à 5)

Responsable de logistique (bac + 2 à 5)

Responsable de maintenance (bac + 2 à 5)

Responsable de production (bac + 2 à 5)

Technicien de maintenance (bac à bac + 2)

Technicien qualité (bac à bac + 3)

................................................

4. Armée

Commissaire

Exploitant radio

Gendarme

Médecin des armées

Militaire de rang

Officier

Officier du corps technique et administratif

Pilote dans l’armée de l’air

Sapeur-pompier dans l’armée

Sous-officier

................................................

5. Artisanat

Boucher

Boulanger

Charpentier

Coiffeur

Fleuriste

Plombier - couvreur - zingueur

................................................

6. Audiovisuel

Assistant de production

Assistant réalisateur

Cadreur

Chef opérateur

Ingénieur de la vision numérique

Ingénieur du son

Monteur

Producteur

Réalisateur

Régisseur

Responsable de diffusion

Scripte

Truquiste

................................................

7. Audit - Comptabilité - Gestion

Assistant comptable

Auditeur à la cour des comptes

Auditeur interne

Auditeur spécialisé

Commissaire aux comptes

Comptable

Contrôleur de gestion

Directeur comptable

Directeur financier

Expert-comptable

Fiscaliste

Responsable consolidation

Trésorier

................................................

8. Automobile

Expert automobile

Ingénieur d’études

Mécanicien poids lourds

Mécanicien réparateur

Peintre en carrosserie

Vendeur automobile

................................................

9. Banque - Assurances

Actuaire

Agent d’assurances

Analyste financier

Banquier du commerce international

Chargé de clientèle

Conseiller bancaire

Conseiller commercial en assurances

Courtier d’assurances

Credit manager

Directeur d’agence bancaire

Expert en assurances

Gestionnaire assurance

Gestionnaire back-office

Gestionnaire d’assurances

Gestionnaire de patrimoine

Rédacteur dans les assurances

Souscripteur d’assurances

................................................

10. Bâtiment et Travaux Publics

Architecte

Chargé d’affaires dans le BTP

Chef de chantier

Conducteur de travaux

Conducteur d’engins de chantier

Électricien du BTP

Ingénieur études de prix

Ingénieur géomètre

Maçon

Ouvrier qualifié

Ouvrier routier

Peintre décorateur

................................................

11. Biologie - Chimie - Pharmacie

Bio-informaticien

Créateur de parfum

Hydrobiologiste

Ingénieur chimiste

Pharmacien

Préparateur en pharmacie

Responsable des affaires réglementaires

Technicien d’analyses biomédicales

Technicien de l’industrie pharmaceutique

................................................

12. Commerce - Distribution

Acheteur

Agent commercial

Assistant export

Chef de rayon

Commercial

Directeur de centre de profit

Responsable de magasin

Vendeuse esthéticienne

................................................

13. Communication

Assistant en communication

Attaché de presse

Chargé de communication

Directeur de la communication

Journaliste d’entreprise

................................................

14. Création Métiers d’Art

Architecte d’intérieur

Artiste plasticien

Bijoutier - joaillier

Céramiste

Créateur de jeux vidéo

Décorateur

Designer industriel

Dessinateur de BD

Doreur relieur

Ébéniste

Facteur d’instruments

Graphiste

Illustrateur

Infographiste 3D

Modiste

Photographe

Professeur d’arts plastiques

Réalisatrice multimédia

Verrier

................................................

15. Culture

Animateur du patrimoine

Archéologue

Commissaire-priseur

Conservateur de musée

Galeriste

Guide-conférencier de musée et monument

Médiateur culturel

Régisseur d’œuvres d’art

Restaurateur d’art

................................................

16. Documentation - Bibliothèque

Archiviste

Bibliothécaire

Conservateur de bibliothèque

Documentaliste

................................................

17. Droit

Assistant parlementaire

Clerc de notaire

Greffier

Huissier

Juge aux affaires familiales

Juge d’application des peines

Juge des enfants

Juge d’instruction

Juriste d’entreprise

Notaire

Substitut du procureur

................................................

18. Édition - Livre

Auteur

Chef de fabrication

Correcteur

Iconographe

Libraire

Responsable d’édition

................................................

19. Enseignement

Conseiller principal d’éducation

Enseignant à l’étranger

Enseignant-chercheur

Formateur d’adultes

Professeur de collège et lycée

Professeur de lycée professionnel et technique

Professeur de musique

Professeur des écoles

Professeur du privé

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20. Environnement

Acousticien

Agent d’exploitation du réseau (fontainier)

Conseiller en environnement

Garde-moniteur

Garde-pêche

Géologue

Ingénieur en analyse de l’air

Ingénieur hydrologue

Juriste en environnement

Paysagiste

Responsable commercial environnement

Responsable de station d’épuration

Responsable environnement

Technicien de laboratoire

Technicien de mesure de la pollution

Technicien en traitement des déchets

Technicien supérieur forestier

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21. Foires - Salons - Congrès

Architecte scénographe pour des foires, salons ou congrès

Chargé de sécurité sur des foires, salons ou congrès

Chef de hall(s) sur des salons, foires ou congrès

Chef de projet marketing NTIC

Concepteur de stand sur des foires, salons, congrès

Conseiller d’exposant sur des salons, foires ou congrès

Décorateur floral sur des foires, salons, congrès

Directeur d’exploitation sur des salons, foires ou congrès

Directeur de congrès-expositions

Directeur de foire(s)

Directeur juridique pour des foires, salons ou congrès

Installateur général sur des foires, salons, congrès

Régisseur sur des salons, foires ou congrès

Responsable commercial et marketing pour des foires, salons ou congrès

Responsable développement salon

Responsable sécurité sur des foires, salons, congrès

Tapissier sur des foires, salons, congrès

Technicien sur des salons, foires ou congrès

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22. Fonction Publique

Administrateur (issu de l’ENA ou territorial)

Agent de police municipale

Agent de recouvrement du Trésor

Assistant ingénieur de recherche et de formation

Attaché administratif

Commissaire de police

Contrôleur des douanes

Contrôleur des travaux publics de l’État

Gardien de la paix

Ingénieur d’études et de fabrications

Inspecteur des impôts

Inspecteur du travail

Lieutenant de police

Lieutenant de Sapeurs-Pompiers

Prévisionniste météo

Rédacteur territorial

Secrétaire d’administration scolaire et universitaire

Secrétaire de Chancellerie

Secrétaire des affaires étrangères

Surveillant de l’administration pénitentiaire

Technicien sanitaire

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23. Hôtellerie

Chef Cuisinier

Concierge d’hôtel

Cuisinier

Directeur d’hôtel

Maître d’hôtel

Serveur

Sommelier

Yield manager

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24. Humanitaire

Administrateur

Chargé du suivi des programmes humanitaires

Collecteur de fonds

Coordinateur

Développeur local

Logisticien

Personnel médical en mission humanitaire

Responsable technique

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25. Immobilier

Administrateur de biens

Agent immobilier

Chasseur de biens

Gestionnaire d’actifs immobiliers

Gestionnaire de galerie marchande

Gestionnaire social

Juriste immobilier

Négociateur immobilier

Syndic de copropriété

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26. Industrie

Acheteur industriel

Automaticien

Conducteur de ligne de production

Dessinateur industriel

Ingénieur calcul

Ingénieur commercial

Ingénieur de production

Ingénieur méthodes

Mécanicien outilleur

Opérateur d’ouvrages chaudronnés

Responsable d’ordonnancement

Responsable qualité

Technicien de contrôle

Technicien de maintenance

Technicien d’essais

Technicien d’études

Technicien qualité

Vendeur en électronique

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27. Informatique - Web - Télécoms

Administrateur de base de données

Architecte des systèmes d’information

Chargé de référencement Internet

Chef de projet informatique

Concepteur Web

Développeur multimédia

Hotliner

Ingénieur réseaux

Ingénieur sécurité

Ingénieur technico-commercial

Installateur télécoms

Technicien en informatique industrielle

Technicien en télécommunications

Vendeur en micro-informatique

Webmaster

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28. Journalisme

Agencier

Journaliste radio

Journaliste reporter d’images

Journaliste web

Maquettiste de presse

Photographe de presse

Rédacteur en chef

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29. Langues

Interprète

Professeur de FLE (français langue étrangère)

Professeur de langue vivante étrangère

Terminologue

Traducteur audiovisuel

Traducteur dans la fonction publique

Traducteur expert

Traducteur littéraire

Traducteur technique

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30. Marketing - Publicité

Chargé de marketing direct

Chargé de promotion

Chargé d’études marketing

Chef de produit

Chef de pub

Concepteur-rédacteur

Directeur artistique

Directeur de clientèle

Directeur de création

Directeur du marketing

Maquettiste de pub

Responsable base de données

Responsable du merchandising

Roughman

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31. Médical

Anesthésiste-réanimateur

Chirurgien

Chirurgien-dentiste

Dermatologue

Médecin du sport

Médecin du travail

Médecin généraliste

Médecin régulateur

Médecin scolaire

Médecin urgentiste

Ophtalmologue

Oto-rhino-laryngologiste

Pédiatre

Psychiatre

Sage-femme

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32. Mode - Textile

Acheteur habillement

Chef de produit

Designer textile

Modéliste

Styliste

Technicien de fabrication

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33. Paramédical

Aide-soignant

Ambulancier

Assistant dentaire

Audioprothésiste

Auxiliaire de puériculture

Diététicien

Ergothérapeute

Infirmier

Infirmière puéricultrice

Manipulateur en électroradiologie

Masseur-kinésithérapeute

Opticien-lunetier

Orthophoniste

Orthoptiste

Ostéopathe, chiropracteur

Pédicure-podologue

Podo-orthésiste

Prothésiste dentaire

Psychomotricien

Secrétaire médicale

Technicien de laboratoire

Visiteur médical

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34. Psychologie

Conseiller d’orientation-psychologue

Psychologue clinicien

Psychologue du travail

Psychologue scolaire

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35. Ressources humaines

Assistant des ressources humaines

Chargé du recrutement

Directeur des ressources humaines

Gestionnaire de carrières

Juriste social

Outplaceur

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36. Sciences humaines

Cartographe

Démographe

Géographe

Historien

Sociologue

Urbaniste

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37. Secrétariat

Assistant commercial

Assistant(e) trilingue

Assistante de manager

Secrétaire administratif

Secrétaire comptable

Secrétaire de mairie

Secrétaire juridique

Secrétaire médicale

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38. Social

Animateur socio-culturel

Assistant de service social

Conseiller d’insertion et de probation

Conseiller en économie sociale et familiale

Directeur de structure sociale

Éducateur de jeunes enfants

Éducateur de la protection judiciaire de la jeunesse

Éducateur spécialisé

Éducateur technique spécialisé

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39. Spectacle - Métiers de la scène

Chanteur

Comédien

Costumier

Danseur

Musicien

Scénographe-décorateur

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40. Sport

Directeur d’équipement sportif

Entraîneur

Journaliste sportif

Maître nageur sauveteur

Moniteur de sport

Professeur de sport

Professeur d’EPS (éducation physique et sportive

Vendeur d’articles de sport

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41. Tourisme

Animateur

Chef de produit

Guide-interprète

Hôtesse d’accueil

Vendeur-conseil

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42. Transport

Attaché commercial

Chauffeur routier

Chef d’agence de transport

Conducteur de train

Contrôleuse de train

Gestionnaire de stocks

Officier de la marine marchande

Responsable d’entrepôt

Responsable d’exploitation

Responsable logistique

La situation initiale qui donne naissance au SAP

  Les difficultés de création et de gestion d’entreprises. Elles sont surtout liées aux coûts élevés de production (salaires, énergie, logement, location, etc.) et du crédit, à l’étroitesse du marché (environ 1.500.000 habitants inégalement repartis sur le territoire national), à la parafiscalité, à la corruption, à la prédominance de la politique sur l’économie, etc. ;

  L’individualisme et la méfiance dans les affaires. (1) De nombreuses personnes ont des idées d’entreprises mais n’ont pas de moyens financiers pour les réaliser. Elles préfèrent mourir avec leurs idées plutôt que de les partager et les réaliser avec d’autres. (2) Il y a des personnes qui ont les moyens financiers mais n’ont pas d’idées pour rentabiliser et fructifier leur argent. Malheureusement, ces dernières ont tendance à dominer sur les bonnes âmes qui viennent leur proposer des idées d’entreprises. (3) Des personnes ont mis en commun leurs idées et leur argent pour réaliser des projets. Malheureusement, celles qui ont apporté les moyens financiers ont fini par abuser des autres. ils ont fait usage de leur puissance financière pour priver les autres de leurs droits et contrôler les projets réaliser. malheureusement, ceux qui ont la puissance financière ne détiennent pas la technicité. Ces 3 cas de figure ont créé une méfiance totale entre les personnes. Une situation qui ne favorise pas la création des entreprises fiables et solides ;

  La mauvaise gestion des entreprises due à la qualité et à la mentalité de leurs chefs. De manière générale, les promoteurs et les chefs d’entreprises ne sont pas formés aux méthodes de gestion d’entreprises. Ils sont, pour la plupart, des professionnels ou de techniciens des domaines d’activités autres que la gestion. Ils ne connaissent pas la rigueur et l’orthodoxie financière. De plus, ils se livrent allègrement aux détournements de fonds et aux dépenses somptueuses (maîtresses, voitures, discothèques, voyages, etc.) ;

  Le taux élevé de chômage. Malgré un sol et un sous-sol immensément riches qui offrent de nombreuses opportunités d’affaires, une population aux compétences variées et avérées, etc., le taux de chômage reste très élevé. Une situation aux conséquences fâcheuses : fuite de cerveaux, exode rurale, insécurité, etc.

La description du SAP

Un actionnaire potentiel est toute personne physique ou morale qui, même avec peu d’argent et où qu’elle soit, finance les programmes du CGD ou acquiert des actions dans les entreprises créées par le CGD.

Il a deux (2) options :

  Option 1 : Il ne fait aucun dépôt dans les caisses du CGD. Il se fait enregistrer dans les livres du CGD et communique le montant qu’il est prêt à investir ou à placer ;

  Option 2 : Il fait un dépôt dans les caisses du CGD. Il se fait enregistrer dans les livres du CGD qui lui ouvre un compte. Ce compte peut à tout moment être crédité par l’actionnaire potentiel. Mais, il ne peut être débité que pour le financement de programmes ou l’acquisition de parts dans les entreprises.

Pour assurer une meilleure gestion des entreprises et sécuriser les investissements des actionnaires potentiels, le CGD a créé le corps des managers.

Les opérations d’acquisition des actions et de financement des programmes, se font au cours d’une manifestation dénommée « le salon de l’entreprenariat »

Les objectifs du SAP

  Impliquer les populations à l’effort de développement. Le développement n’est pas l’affaire d’un individu, d’un petit groupe d’individus ou du seul gouvernement. Il est une bonne organisation qui vise la satisfaction des besoins des populations et qui repose sur des normes applicables à tous, des principes observables par tous et une planification connue de tous. Il commande donc la participation de l’ensemble des populations, où et quelles qu’elles ;

  Mobiliser les capitaux privés pour financer le développement. Les moyens financiers de l’État sont constitués par les impôts (contributions obligatoires autorisées par le Parlement et prélevées par l’État) sur les populations (personnes physiques et morales). Par des contributions volontaires, ces mêmes populations constituent des moyens financiers encore plus importants pour financer des projets, sans le concours financier de l’État ;

  Mobiliser les compétences locales dans tous les domaines d’activités. Ce qui permet de favoriser le retour des compétences "exilées" et de réaliser toutes les opportunités d’affaires restées jusque-là peu ou pas exploitées ;

  Créer de nouvelles sources de revenus pour les populations et augmenter leur pouvoir d’achat. Hormis les salaires, les populations percevront des dividendes de leurs différents placements ;

  Briser les barrières de développement (individualisme, orgueil, égoïsme, jalousie, etc.). L’indépendance financière est le moyen idéal pour briser ces barrières ;

  Fixer les populations. La création des entreprises et des emplois sur l’ensemble du territoire national permet de réduire le taux de chômage et résorber l’exode rurale.